Чтобы достигать лучшего результата в бизнесе - нужно сотрудничать и строить долгосрочные отношения с коллегами. Для сотрудничества и построения отношений важно управлять своими эмоциями, понимать эмоции других людей и управлять контактом.
Программа для тех, кто хочет повысить уровень эмоциональной и интеллектуальной энергии, быть мотивированным, научиться адаптироваться к высокому темпу работы и давлению обстоятельств, получать удовольствие от профессиональной деятельности и достигать лучших результатов.
Компания нуждается не только в тех, кто последовательно управляет существующими процессами, но и в тех, кто меняет ее (и процессы) к лучшему. Не в одиночку, а вдохновляя других людей. За обычным менеджером люди следуют за зарплату, а за лидером –добровольно и по зову сердца. Лидерство – это не то, что думает о себе человек, а то, что думают о нем другие.
Программа о том, как увлечь сотрудника тем делом, которым он занимается. И не с помощью помахивания деньгами и статусами, а через рождение подлинного интереса и мотива к действию. Наша формула – мастерство, смысл, значимость.
консалтинг, проведение командных сессий, коучинговое сопровождение
разработка подхода к отбору, обучающие модули, сопровождение
фасилитация, инновационные форматы OpenSpace, WorldCafe
разработка учебной программы «под ключ», учебные видео
«Бей или беги: как мозг и его физиология мешают нам работать» Slon.ru, 2014
«Критика как угроза» HBR, 2015
«Критика: как уменьшить страдания» HBR, 2015